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七分公司為新入職員工“傳經授寶”

來源:河北安裝 閱讀:次  時間:2020-08-06 【字體:

七分公司為新入職員工“傳經授寶”

    盛夏七月聚英才,風鵬正舉好揚帆。近日,七分公司迎來了17名新入職員工入職,為企業發展注入了一股新力量。為使新員工深入了解分公司,盡快適應工作崗位,7月27日起,通過座談交流、領導授課、集中培訓、項目觀摩等方式為新員工“傳經授寶解惑”。

    “座談交流”增進了解。7月27日,組織召開座談會,在廠領導班子成員、各科室負責人參加。會上,新員工逐一對自身情況、在學?;蛉肼毲八鶎W知識、工作經歷、興趣愛好等進行自我介紹。副經理申知瑕代表班子對新入職大學生表示歡迎,向他們簡單介紹了分公司基本情況及發展規劃,要求大家盡快熟悉分公司情況,完成從學生到企業員工的重要轉變,提高工作和持續學習的能力,培養吃苦耐勞的精神,與企業共同成長。

    “領導講課”分享經驗。從學生到企業員工的轉變,首先要做到思想的轉變。既然選擇了安裝施工企業,就要從思想上正確認識,認真思考,對個人今后發展有規劃和定位,充分做好深入艱苦環境工作鍛煉的思想準備,積累項目基層工作經驗……”8月3日,黨總支書記、經理孟慶廣結合自身成長經歷,從入職過程中思想動態、待人接物、工作方法、發展定位、學習提升等方面進行詳細講解,將自己多年來的工作經驗分享給大家,為新員工有準備地快速走上工作崗位奠定基礎。

    “集中培訓”增長才干。7月27日—31日,各職能部門負責人按照培訓計劃,借助提前準備好的培訓PPT開始對新員工進行培訓。培訓涉及企業發展概況、企業文化、廉潔教育、薪酬制度、生產經營、BIM技術、質量安全意識教育、物資管理、信息化應用等內容,以幫助新員工能夠快速融入企業,緊跟企業發展步伐,在崗位上找準目標,實現自身的價值。培訓后,新員工分別撰寫了培訓心得體會,表示他們滿懷憧憬,在新的崗位上將調整好心態,腳踏實地,認真工作,虛心學習,努力實現人生價值。 

    “項目觀摩”親身感受。8月4日,組織新員工到天津南港污水項目進行現場觀摩培訓,使其對項目有初步了解和切身感受。項目管理人員分別從工藝、施工、安全、思想等方面進行詳細介紹和講解,2019屆入職員工結合個人一年來的工作生活情況與大家交流,使新員工親身感受2019年畢業生的變化。隨后,在項目安全員進行安全培訓后,由項目管理人員帶領新員工進入施工現場參觀學習。新員工紛紛表示對安裝公司有了更深刻的認識,特別是為即將奔赴一線的工作崗位做好了積極的心理準備。

    “導師帶徒”傳道授業。人力資源科對新員工作出見習安排并指定師傅,充分發揮傳、幫、帶作用,通過傳思想、傳技術、傳作風,讓青年員工搭上成長成才的“快車道”。為新員工明確溝通領導,定期溝通,跟蹤新員工的思想動態,了解他們在工作、學習及生活中遇到的實際問題和困難,切實做到以心留人。明確業務師傅,簽訂導師帶徒協議,明確培養目標和責任,承擔技藝傳承的責任,把自己的業務技能、工作經驗盡心盡責的傳授給徒弟,讓徒弟們學有所得,學有所成。

    后浪入海,奔涌成潮。明天,他們將正式走上各自的工作崗位,在新的工作崗位上揮灑青春汗水。分公司將通過“導師帶徒,一徒多師”的方式對新員工進行培養,以談心談話等形式傾聽新員工心聲,持續跟蹤新員工動態,幫助他們盡快成長成才,早日成為企業發展的中堅力量。

七分公司  韓曉羽

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