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加大獎勵力度助力單身職工“脫單”

來源:河北安裝 閱讀:次  時間:2020-08-06 【字體:

加大獎勵力度  助力單身職工“脫單”

    由于企業性質的關系,近幾年招錄的大學生絕大多數為理工男,本來性格就比較內斂、不善言辭,加之整天呆在工地,遠離城市,生活圈子小,很多人隨著年齡的增長,成為立了業但無法成家的“老大難”。為此工會2018年3月專門設立了“紅娘獎”,廣泛發動全體職工和家屬,為未婚單身職工牽線搭橋,對促成大齡青年婚姻者給予500元獎勵。自分公司設立“紅娘獎”以來,在職工中引起了強烈反響,單身青年職工更是對這項舉措拍手稱贊,他們紛紛表示,公司能夠像家人一樣為他們操心婚姻大事,十分暖心。目前,“紅娘”們的幫助下,已有10多位職工牽手成功。

    由于近幾年分公司施工規模逐步加大,任務量激增,工期緊張,人才短缺,因此近幾年分公司新招錄了很多大學生補充到項目部工作。只因常年在外,工作繁忙,使得一部分大學生的個人婚戀問題受到了嚴重影響。為了解除他們的后顧之憂,使之能夠安心工作,為企業留住人才,經分公司班子會研究決定,制定了《關于提高為單身職工介紹對象的獎勵規定》辦法,將“紅娘獎”獎金由原來的500元提高到2000元,對為青年學生介紹成功(以領取結婚證為依據)的職工進行獎勵。

    分公司工會認真地逐一摸排,進一步完善了未婚青年檔案,詳細掌握未婚青年的婚戀信息、并隨時給予幫助,用實實在在的行動,致力解決好大齡青年找對象難的問題。同時,也為企業穩定隊伍、留住人才、健康發展提供了堅實的保障。(王陽)

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